«БИЗНЕС
И НАСЛЕДНИКИ»
И НАСЛЕДНИКИ»
Как воспитать наследников для
предпринимателей и руководителей
крупных компаний
предпринимателей и руководителей
крупных компаний
- Как организовать обучение ребенка, чтобы он смог успешно продолжить семейный бизнес или организовывать свои коммерческие проекты?
- Как тренировать его умение управлять капиталом?
- Как выстроить благоприятную эмоциональную среду, чтобы вырастить уверенного предпринимателя?
Мы рассмотрели разные сферы:
от производства до медицины и образования.
от производства до медицины и образования.
✓ актуальные знания
✓ неординарное мышление
✓ мощный интеллект
✓ личные качества
✓ навыки для грамотного распоряжения своими ресурсами
✓ неординарное мышление
✓ мощный интеллект
✓ личные качества
✓ навыки для грамотного распоряжения своими ресурсами
И ГОТОВЫ ПОДЕЛИТЬСЯ СВОИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ И ЛИЧНЫМ ОПЫТОМ В ТЕМЕ ВОСПИТАНИЯ БУДУЩИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Проанализировали, какие подходы и системы живут долго.
Ориентировались на истории компаний, существующих
350 лет и более.
350 лет и более.
Что важно учитывать родителям по мере
роста и воспитания наследника:
роста и воспитания наследника:
Отношения с родителями
Смотреть на своего ребенка с теплым открытым сердцем, верить в него, и при этом задавать себе такой режим жизни, чтобы с детьми оставалось достаточно совместности, определять с раннего возраста каковы обязанности и ответственность ребенка. Необходима оптимальная мера посильной трудности, твердость, настойчивость в воспитании. У современных детей часто отсутствует воля и мотивация к достижению.
Смотреть на своего ребенка с теплым открытым сердцем, верить в него, и при этом задавать себе такой режим жизни, чтобы с детьми оставалось достаточно совместности, определять с раннего возраста каковы обязанности и ответственность ребенка. Необходима оптимальная мера посильной трудности, твердость, настойчивость в воспитании. У современных детей часто отсутствует воля и мотивация к достижению.
Огромная ответственность за воспитание наследников приходится на отца - приохотить молодого человека к наукам и добродетелям, выделять, отдавать ответственность, наставлять в знаниях, ремесле, искусстве.
Что учитывается в построении системы
развития и образования:
развития и образования:
- Природные таланты, склонности, интересы. Развитие сильных сторон.
- Представление родителей и детей друг о друге, взгляд на отношения с точки зрения как родителей, так и детей.
- Наставники, люди рядом с наследником, кто, какая личность преобладает в поле взаимодействия ребенка каждый день.
- Семейные сценарии, чувство безопасности и доверия в семье, транслируемые ценности, способы их передачи. Адекватность самооценки и самостоятельность — это то, что закладывается в семье.
- Среда, в которой живет и обучается молодой человек, что он слышит каждый день, что чувствует. Что помогает в среде развивать свои желания и идеи, в чем и когда, как часто он действует по образцу. Кто и что говорил ему, была ли возможность проявлять свои идеи у ребенка. Какая интонация живет рядом с ребенком каждый день.
- Сила духа, целеустремленность, небезразличие, умение видеть и рождать смыслы.
- Видит ли семья в своем наследнике индивидуальность и насколько адекватно воспринимает.
- Принадлежность семьи, семейная миссия, истории, которые рассказываются в семье - есть ли события, связанные с родиной, страной, миром, масштаб и глубина взглядов родителей.
- Игра, сколько и каких перепробовал ребенок. Есть пять архетипов в игре – война, торговля, строительство, писательство, вдохновение. Среди них нет хороших и плохих, у каждой игры свой смысл. Во что играет ваша семья? Как эта игра приходится вашему ребенку, по душе?
Встреча «Бизнес и наследники» состоится
17 апреля в 19:00
17 апреля в 19:00
ОБСУДИМ ОПЫТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
И ДЕЯТЕЛЕЙ РАЗЛИЧНЫХ СФЕР
разные подходы и точки зрения по заданной теме
И ДЕЯТЕЛЕЙ РАЗЛИЧНЫХ СФЕР
разные подходы и точки зрения по заданной теме
- Дмитрий ГерасимовБизнесмен, владелец центра стоматологии «Астрея», руководитель, филантроп в образовании и отец четверых сыновей разных возрастов. Поделится о своем опыте взаимодействия поколений.
- Татьяна МостовскаяПредприниматель, владелица магазина Meeting net, руководитель, преподаватель истории и мама двух детей: расскажет о накопленном опыте прошлого, связанным с этой темой, рассмотрит традиции преемственности в разные эпохи.
- Юлия ЕвсюковаПсихолог 20 лет, предприниматель, мама троих сыновей. Расскажет о возможных трудностях как со стороны родителей, так и со стороны детей.
- Людмила ЗахарченкоПредприниматель двух успешных направлений: подросткового предпринимательства «Стартап Папа: Бизнес-школа для подростков» и образования за рубежом Starway. Расскажет про международный опыт наследования бизнеса.
- Елизавета ПистерКорпоративный антрополог, организационный психолог, кандидат экономических наук в области менеджмента. Расскажет о том, почему сегодня дети не всегда хотят управлять бизнесом родителей, и почему у наемных управленцев не всегда получается нести те ценности, которые заложил основатель.
- Наталья ГерасимоваМодератор встречи. Предприниматель, руководитель, коуч, мама четверых сыновей.
Приглашаем Вас 17 апреля, начало
в 19:00, Novotel (зал Таймыр),
ул. Карла Маркса, 123, 3 этаж
в 19:00, Novotel (зал Таймыр),
ул. Карла Маркса, 123, 3 этаж
Регистрация на встречу
© 2015 - 2024 , Образовательный центр "Астрея"
